Федеральный бизнес-журнал «Стандарт качества» : Архив

Архив

Номер №4 / 2006

ОБРАЩЕНИЕ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА

Ситуация на рынке сегодня такова, что в условиях жесткой конкурентной борьбы способна выстоять и в дальнейшем развиваться компания, отличающаяся высоким уровнем самоорганизации и адаптивности. Достичь этих состояний помогают несколько условий. Во-первых, наличие лидера, способного уважать ценности и потребности других людей — партнеров по бизнесу, подчиненных, потенциальных и реальных потребителей товаров и услуг. Во-вторых, присутствие в компании, помимо сотрудников, занятых обычной работой, «светлых голов» — высококвалифицированных специалистов, способных гибко реагировать на социально-экономические изменения, мыслить с опережением тенденций.

Читать полностью

Однако в реальности достичь этой идеальной модели организации получается не всегда. Многие руководители называют текучесть кадров типичным проявлением жизнеспособности предприятия и спохватываются лишь в том случае, когда на столе оказывается заявление об уходе ценного сотрудника. Статистика последних лет показывает, что сроки между последующим и предыдущим местами работы в трудовых книжках лучших специалистов значительно сокращаются. Вопрос «Я сделал чтото не так?» подводит руководителя к мысли о необходимости выстроить специфическую для его компании систему стимулирования персонала.

В этом номере мы представляем самые разные по теме мотивации материалы — от живых рассказов успешных руководителей о своем опыте и коллективных обсуждений данной проблемы до проверенных временем советов мудрых и заочных дискуссий. Выносятся на ваш суд и аналитические статьи, публикацию которых, как правило, сопровождает оговорка «мнения авторов и редакции могут не совпадать». Как всегда, вы не найдете в нашем журнале готовых рецептов. Высокое уважение к читателям не позволяет нам лишить их возможности выбора и поиска собственных решений. Будущее любой компании зависит только от них самих — руководителя и его команды.

Издатель и главный редактор журнала

"СТАНДАРТ КАЧЕСТВА Кузбасс"

Ирина Николаевна Клинкова

В НОМЕРЕ:

Биография

Чрезвычайная миссия Александра Мельтенисова

Призвание руководить

Тамара Луханина: «Надо жить жизнью коллектива. «Авангард» — наш общий успех»

Галерея искусств

Шедевры в разрезе

Индустрия здоровья

Победить стресс поможет фитнес

*Все статьи в формате PDF. Для просмотра и распечатки этих электронных документов вам потребуется Adobe Acrobat Reader.

Содержание:

4. Технополис

Развитие угольной промышленности в России

«Южкузбассуголь»: портрет в цифрах

Опережая сегодняшний день

Вверх, под большим углом

Юрий Рысятов: «Безопасность и производительность шахтеров — самая актуальная задача»

Чистый воздух для «сердца» автомобиля

16. Круглый стол

Как мотивировать сотрудников?

24. Биография

Чрезвычайная миссия

26. Призвание руководить

Тамара Луханина: «Надо жить жизнью коллектива. «Авангард» — наш общий успех»

30. Люди и мнения

Чем профессионал отличается от ремесленника и мастера?

34. Галерея искусств

Шедевры в разрезе

38. Фактор успеха

Ольга Хрипливец: «В бизнесе важно быть, а не казаться»

42. Слово депутату

Отчет об исполнении бюджета города Новокузнецка на 2005 год

44. Монетный двор

Коллективные инвестиции

47. Технологии управления

Рыночная власть клиентов, произвол поставщиков и угроза прогресса

50. Ситуация

Открытое письмо Парфюмерного клуба руководителям нашего государства

52. Новые связи

Эффективное управление офисной недвижимостью

54. Бизнесрешение

JAZZ маркетинг

57. Культура предложения

Нести свет и сервис

60. Индустрия здоровья

Победить стресс поможет фитнес

62. Справочник «Стандарта Качества»