Архив
Номер №8 / 2007
ОБРАЩЕНИЕ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА
«Все течет, все изменяется», и представление о лидерстве тоже. Еще одно-два десятилетия назад быть лидером – означало в буквальном смысле идти впереди, иметь власть, самую высокую должность. Забить наибольшее число шайб или набрать наибольшее число голосов, и испытать головокружение от успехов. В 90-е годы – годы нецивилизованного предпринимательства - обвести вокруг пальца конкурента, партнера, оказаться более ловким в достижении сугубо меркантильных целей и заставить восхищаться окружающих силой хватки и изворотливостью.
Но сегодня мы живем в новом мире с новой системой ценностей. И рассмотренные выше модели лидерства не выдерживают испытания временем. Уже можно отнести к пережиткам прошлого авторитарный стиль поведения управленцев, уверенных в собственной непогрешимости и не испытывающих ни в чем сомнений. Постепенно происходит смена ориентиров и осознание необходимости нового критерия для измерения успеха. Оснований вроде прибыли уже недостаточно. Все больше лидеров в бизнесе пытаются найти ответы на вопросы: «Сумел ли я реализовать себя?», «Смог ли сделать людей счастливее и сильнее?», «Повысилось ли благодаря мне качество их жизни?». Лидер начинается с признания своих недостатков, с собственного улучшения и стремления к совершенству. «Правление есть исправление, - говорил древнекитайский философ Конфуций. - Кто же посмеет не исправиться, когда исправитесь вы сами?». Жизнь в гармонии с собой и своим коллективом становится мерилом эффективности современной модели лидерства.
И сегодня редакция «Стандарта Качества» с гордостью представляет на страницах журнала галерею портретов прогрессивных, нестандартно мыслящих управленцев, ярких личностей, успешных лидеров, стиль и принципы руководства которых в полной мере соответствуют требованиям и духу нового времени.
Издатель и главный редактор журнала
"СТАНДАРТ КАЧЕСТВА Кузбасс"
Ирина Николаевна Клинкова
В НОМЕРЕ:
Люди и мнения
Призвание руководить
Технополис
*Все статьи в формате PDF. Для просмотра и распечатки этих электронных документов вам потребуется Adobe Acrobat Reader.
Содержание:
- 5. Люди и мнения
- Лидер или вождь? ЛИДЕР!!!
- 8. Призвание руководить
- Владимир Шмидт: «Эффективный лидер живет в гармонии с собой и со своим коллективом»
- Технополис
- Сухой закон ПЕНЕТРОНА
- Дороги жизни
- Надежность как образ компании
- Каким маслом двигатель не испортишь?
- Верный «Ягуар»
- 40. Бизнес-решение
- Как отучить водителей обманывать?
- Охранный дуэт
- Правила делегирования
- Валентин Фролов: «Главное сосредоточиться на успехе компании»
- Подготовка управленческого резерва топ-менеджеров - основа качественного развития компании
- Деятельность организаций в условиях технического регулирования
- Аттестация рабочих мест по условиям труда
- Есть такая работа… управлять проектами
- 58. Персоналтехнологии
- Развитие управленческих компетенций кадрового резерва руководителей
- 60. Управленческое консультирование
- Взгляд со стороны, или кто поможет руководителю найти внутренние резервы компании?
- Если в компании неизбежны изменения…
- 64. Тенденции
- Динамика предложения объектов коммерческой недвижимости в Кузбассе
- 66. Культура предложения
- Дом как мир семьи
- Строительная компания «Сиблюкс»: верность традициям качества
- Мебельный брэнд: что это такое?
- Мебель, так похожая на людей
- 76. Юбилей
- Новокузнецкому горсвету- 15 лет!!!
- 78. Событие
- В СФО создан самый крупный дистрибьютор алкогольной продукции
- 80. Научная сенсация
- Диагностика бизнес-команды
- 82. Клуб деловых женщин
- Светлана Кравцова: «Каждый наш продукт должен быть произведением искусства»
- А если это любовь…
- Галина Сухинина: «Своей задачей мы видим культивирование профессионализма»
- 86. Чтение для души и пользы дела
- 88. Бизнес-консультация
- Страх потерять клиента
- Чтобы крупная сделка состоялась
- 90. Угол зрения
- Был ли Остап Бендер эффективным лидером?
- Справочник «Стандарта Качества»
|
|
|
; "нажмите, чтобы увеличить")
; "нажмите, чтобы увеличить")
